Un avant-goût de ce qu’on t’offre:

• 20 jours de vacances annuelles et congé pour la période des fêtes;

• 17 congés fériés par année;

• Assurances collectives et télémédecine accessible pour toi et ta famille 24/7;

• Équipe multidisciplinaire pour collaborer et échanger tes idées;

• Programme d’aide aux employé.es pour ton bien-être;

• Régime de retraite avantageux;

• Formations continues pour soutenir ton évolution professionnelle;

• Rabais corporatifs variés (loisirs, restaurants, bien-être).

Tu te démarques par:

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives, option comptabilité et gestion ou gestion du commerce;

• Réussite du test de français SEL, CEFRANC ou TECFÉE;

• Ta connaissance générale des principes de comptabilité;

• Ton expérience dans l’application des conventions collectives;

• Des examens ou tests de qualifications pourraient être requis.

Ton rôle au quotidien:

• Participe au processus de dotation et de recrutement en effectuant les entrevues, vérifiant les qualifications, l’authenticité des documents et les expériences antérieures du personnel;

• Évalue la scolarité, l’expérience, l’ancienneté, les années de service et la durée d’emploi du personnel, et communique les résultats aux personnes concernées;

• Produit ou demande des listes informatisées, et participe à l’optimisation des outils et processus de gestion;

• Représente le CSS dans les divers évènements en lien avec le recrutement;

• Saisie et mise à jour des dossiers d'employés dans les systèmes de gestion internes (Paie et GRH, Suite office 365);

• Accueil des nouveaux employés et préparation de leurs trousses d'accueil ou de documents d'intégration;

• Service-conseil de premier niveau : Communiquer avec le personnel du centre de services scolaire ou l'externe afin de fournir des renseignements sur les règlements, la convention collective en vigueur ou les procédures RH.

Pour plus de détail, consultez le plan de classification de ce corps d’emploi ici.